Video Employer Branding e Recruiting

Sì. Il ritratto di una persona non si può pubblicare senza il suo consenso, quindi chi compare nel video firma una liberatoria con canali, durata e territorio. Moduli e firme sul set li gestiamo noi; a te chiediamo solo dove vivrà il video — pagina careers, LinkedIn, social — e per quanto tempo.

La scelta delle voci interne è una fase a parte, prima delle riprese. Chiedi loro abiti stirati, senza fantasie minute — sul video vibrano — e qualche alternativa. Le interviste le registriamo per intero, ma nel video entrano solo poche frasi.

I sottotitoli in italiano e inglese fanno parte della consegna. Le versioni in altre lingue sono un extra e il loro numero entra nel preventivo. I sottotitoli per ogni lingua non sono traduzione automatica ma lavoro a sé: le battute vanno fatte stare nei tempi e nella larghezza dello schermo.

Di solito una giornata di riprese in ufficio e poi 2–4 settimane di post-produzione. Per non avere tempi morti, concorda prima con gli speaker gli orari delle interviste e scegli gli spazi dove possiamo girare senza disturbare il lavoro degli altri.